项目人力资源管理属于项目管理的九大知识领域之一，贯穿于项目的始终，在项目管理中发挥着举足轻重的作用。本文主要从团队成员的选择、培训、绩效评估以及激励等方面来阐述人力资源在项目团队建设与管理中的运用。 ...

随着近年来电力行业飞速发展，电力施工规模日趋扩大，施工安全问题日渐凸现出来，事故频发，甚至灾难性的事故也时有发生。本文就电力施工安全管理浅谈一些看法。...

改革开放以来，特别是近些年来，大部分建筑施工企业愈来愈重视工程造价管理工作，从设计、施工等各个阶段全方位进行工程造价管理，工程造价管理人员的素质得到提高，工程造价的控制目标得以实现。但与此同时在建筑施工企业的工程造价管理中也出现了一些难以解...

重点工程建设项目档案是重点建设项目的历史记录、项目运行、养护、管理的重要依据。文章由工程建设档案管理的重要意义入手，分别从制度建设、人员管理等方面具体阐述工程建设档案管理的方法途径，为规范工程档案管理工作提供重要的参考依据。 ...

高校国有资产是提高高校科研水平及教学质量的物质基础，高效益和高效能的高校国有资产管理不仅能够实现院校的可持续健康发展，而且也可促进我国公共事业的良性发展。本文主要阐述了新时期下我国高校国有资产管理中存在的普遍性问题，从而提出了有效的改进性措...

电子商务的发展对传统企业营销的冲击是巨大的，不仅要求企业对自身的营销模式和方法进行转变，同时也要在适应市场进步的前提下做出创新性的调整。本文在简单介绍电子商务条件下营销环境转变的基础上，就营销策略和创新方向进行了深入的分析，并对相关营销效果...

本文结合电力企业的实际情况，以政工工作为主导就如何实现人力资源的有效管理问题上进行分析探讨。 ...

本文主要介绍了效能监察工作的重要性和选题立项、制订方案、组织培训检查、加强整改跟踪等各环节管理。 ...

在人力资源管理中，对人力资源进行配置、激励、培训是一个系统的工程，进而实现人尽其才，激发员工的主观能动性，最大限度的发挥人的潜质，满足企业持续发展的需要。对人力资源进行管理是一项技术性工作，熟练掌握人力资源的配置、激励、培训方面的理论和方法...

企业文化是企业赖以生存和发展的精神动力，对广大员工具有强大的凝聚力和约束力。企业要在激烈的市场竞争中取胜，就必须加强和创新企业文化建设，实现与企业思想政治工作的高度融合。只有实现人文管理、创新文化，才能在竞争中充分彰显核心竞争力。...