浅谈高校档案工作的可持续发展(2)

　　（一）提高档案工作的责任意识

　　高校档案工作中的一些问题主要是由于学校管理人员和档案管理人员缺乏一定的档案管理意识造成的，所以为了提高档案工作的责任意识，我们需要从以下几点做起：第一，通过一定的宣传和管理工作，提高高校管理者和档案管理人员对于档案工作重要性的认识，提高他们自身的责任感，充分做好高校档案工作的可持续发展；第二，不断更新高校档案工作相关人员的意识和观念，促进高校档案工作与时俱进的发展，当今社会信息化的发展非常迅速，一些管理意识和管理手段都在不断地更新换代中，只有不断提高档案工作相关人员的意识，才能更好地促进高校档案工作的可持续发展；第三，制定相应的规章制度，从更加规范和严格的角度，提高档案工作的责任意识，对于不履行相关义务的档案工作人员，应该给予相应的处罚，从而使得高校档案工作的相关人员各司其职。

　　（二）创新高校档案工作

　　创新是一个国家和民族的灵魂，也是带领社会不断前进和发展的动力。创新是高校档案工作的力量之源，促进高校档案工作的可持续发展，就要将创新意识全面融入到高校档案的管理工作中去，为此，我们可以做到以下几个方面：第一，高校档案管理手段和管理设备的创新，我国已经开始进入信息化的社会，计算机技术和网络技术在不断地发展中，所以，高校档案管理需要不断创新，才能够跟上时代的步伐，在高校档案工作中，引入现代化的管理手段，不断解放档案管理人员的劳动，提高档案管理工作的效率，及时更新高校档案的内容，从而解决高校档案工作滞后的现象；第二，创新高校档案的存储手段，由于现在云技术和现代化的存储社会在不断地发展中，高校档案的存储可以利用这些新兴技术，不仅可以更加方便地对高校档案做到高校的管理，迅速检索出所需要的内容，而且能够很快地对档案进行备份和恢复，保障了档案资料的安全性。

　　（三）提高档案管理人员的整体素质

　　档案管理人员是高校档案工作的重要参与者，提高档案管理人员的素质是促进高校档案工作可持续发展的重要手段，提高档案管理人员的整体素质可以做到以下几点：第一，提高档案管理人员的职业道德素质，高校档案是真实反映高校情况的资料，所以它的真实性和完整性必须得以保证，档案管理工作人员必须要严格进行高校档案的管理工作，同时要保障高校档案的完整，坚持实事求是的精神；第二，提高高校档案管理工作人员的专业素质，在招聘高校档案管理人员的工作中，一定要进行严格的筛选，提高档案管理工作的工作要求，不仅需要掌握档案管理工作的专业知识，而且能够熟练运用现代化的档案管理工作设备；第三，提高高校档案管理工作人员的综合素质，例如：培养他们的团队合作意识，不断提高自身的学习能力和高校档案工作的热爱之情等等。

　　参考文献：

　　[1]党跃武.高校档案工作科学发展探索与实践：纪念四川省高等学校档案工作协会成立20周年文集[M].四川大学出版社，2010年-04

　　[2]王晓珠，袁洪.高校档案管理探索[M].云南大学出版社，2011年-08

　　[3]黄晓玫，林更茂.高校管理创新与实践[M].华中师范大学出版社，2011年-07

　　[4]王芝兰.高校档案规范化管理[M].湖南师范大学出版社，2012年-03

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